特马图走势 为解决人力资源供应不足问题

机电学院浏览次数:  发布时间:2020-10-02

一个地区经济的发展,离不开良好的营商环境,而营商环境的“内核”,香港马会跑狗图资料,应有充沛的人力资源支撑。

发展是“第一要务”。近年来,宿迁市确立“项目为王”的鲜明导向,全力抓招商、上项目、增投资、促转型,引得大项目纷纷落户,三五图库大全看图区,9832com万众堂开奖结果,为宿迁高质量发展注入不竭动力。而随着大项目的落地、大企业的发展,“招工难、引才难”等问题日益凸显。

在此大背景下,宿迁市人力资源和社会保障局坚持把营商环境建设摆在突出位置,确立“就业首选地”的目标,从“‘就’在宿迁”“才聚宿迁”“匠心宿迁”三方面精准发力,创新企业用工保障机制、打造人才招引品牌、培育技能产业工人,全力打造新时代人力资源高地,为全市项目发展和产业升级提供充足的人力资源保证。中央电视台、《人民日报》《经济日报》《中国劳动保障报》《中国组织人事报》、中宣部“学习强国”学习平台、《群众》杂志等先后报道了相关做法。

打造“‘就’在宿迁”用工机制

“公司已经连续十多年参加正月初三招聘会,三天时间里基本上能够满足我们60%至70%的招聘需求……”江苏秀强玻璃工艺股份有限公司人力资源部招聘主管蔡满说。

春风如贵客,一到便繁华。如今,一年一度的“春风行动”已经成为宿迁企业用工服务的一个知名品牌,为企业和求职者架起了就业“鹊桥”。近年来,市人社局以“春风行动”为载体,通过组织开展广场招聘、市场招聘、网络招聘、赴外招聘,全力打造“‘就’在宿迁”用工服务新机制。“十三五”以来,全市共举荐用工32.13万人次,企业用工得到有效保证。

开展企业帮办服务“百日行动”

全方位搭建招聘载体。我市在全省率先将“春风行动”提升至市委、市政府层面加以推进,连续17年在正月初三至初五举办大型现场招聘会,为人力资源供需双方搭建对接平台。新冠肺炎疫情防控期间,依靠全市人社系统“一微三端”15个线上招聘载体,宿迁推行“24小时不打烊”线上招聘。不仅如此,为满足重点企业用工需求,我市创新开展“双送双促”活动、“企业帮办服务百日行动”、“百名党员干部连百企行动”等,形成“日对接、周走访、月调度”常态帮办服务机制。面对疫情期间“企业复工复产难”,宿迁在全省率先举办乡镇巡回招聘活动,三五图库大全最快,组织895家次重点企业分赴全市各乡镇开展巡回招聘,为企业招工7693人。为解决人力资源供应不足问题,我市每年不定期组织重点企业赴河南、河北、山西等劳务输出大省开展省际联动招聘,赴邳州、睢宁等周边城市开展市际联动招聘。“十三五”以来,全市共招引11.65万名市外人力资源。